又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

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主要設施

  • 7 間客房
  • 咖啡廳
  • 健身中心
  • 露台
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於城山
  • 日出峰就在附近
  • 新陽海灘就在附近
  • 牛島海上郡立公園就在此區域
  • 洪尼治池就在此區域
  • 拜班濟堡壘就在此區域
  • 海女博物館就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事











▲一名陳姓酒店妹與吳姓客人出場到釣蝦場續攤時,雙方為出場坐檯費爆發衝突,吳男涉嫌持酒杯砸傷陳女。(圖/翻攝自GOOGLE MAP)

記者林悅/小酒店南市報導

台南市和緯路4段一家釣蝦場24日凌晨發生一起男女糾紛,陳姓酒店小姐與吳姓男子為出場檯費問題發生衝突,陳女遭吳男持酒杯丟擲時砸中臉部,造成嘴唇流血、牙齒受傷,憤而向台南市警五分局和緯派出所提出傷害告訴,全案由警方受理偵辦中。

24日凌晨4時許台南市警五分局和緯派出所據報,在北區和緯路4段一家釣蝦場內發生男女糾紛,警方馬上派員到場處理,經查係38歲吳姓男子與34歲陳姓酒店小姐發生出場檯費糾紛;陳女指控遭吳男用酒杯砸傷嘴唇流血受傷,警方即將相關當事人帶回派出所偵辦。

警方調查,吳男24日前往北區一家舞廳消費,陳姓酒店小姐有坐吳男的檯,吳男要轉往釣蝦場唱歌,帶陳女出場續攤,不料雙方對出場坐檯費算法認知有差距,因此爆發爭執,陳女認為吳男疑似想賴帳出場坐檯費2400元,吳男則認為陳女的出場費算得太貴、不合理,雙方在現場爆發激烈爭吵。過程中,吳男涉嫌拿酒杯丟擲陳女,砸中陳女的臉部,造成嘴唇部位受傷流血,牙齒也受傷,陳女憤而在驗傷後向警方提出吳男涉嫌傷害罪告訴。

由於雙方都有喝酒,吳男向警方表示「要告就讓她告」,由於吳男本身有些不勝酒力,難以詳細說明案情,向警方表示願留下身分資料,並約定另行前往派出所製作相關筆錄。和緯派出所副所長黃文献說,陳女已驗傷並完成傷害筆錄的製作,至於吳男也留下個資,警方將傳喚他到案說明,依法受理偵辦。



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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「休息日」上路後,外界出現許多疑義,例如勞工在休息日約定與雇主出勤,但未按照原定時數出勤,剩餘時數應當請假扣除,勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念,恐將損害勞工權益,但經過專家學者討論,勞動部預計會遵從過去函釋方向,讓休息日同意出勤後,請假沿用舊規定。

同意沿用舊規定,郭芳煜表示,絕對是要優先考量勞工權益,但為慎重起見,所以請學者專家提出意見評估,經過研議,依照1987年、1993年函釋,認為這些規定不會影響到勞工權益,「當初的顧慮多餘了」,也釐清了疑惑。

即勞工同意在休息日出勤8小時,但工作6小時後須請假2小時早退,需比照國定假日同意出勤請假做法,依請假事由給加班費。

例如勞工請病假,則後2個小時加班費減半;若請事假,後2個小時不給付加班費,並可能影響到勞工全勤,但是請家庭照顧假,後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。

若勞工同意在休息日出勤,卻遇上颱風等天災停班,該如何給付加班費?勞動部官員私下表示,這部分過去沒有解釋,但颱風停班不可歸責於勞資雙方,而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。

例如勞工同意在休息日出勤8小時,但工作3小時後,遇到下午停班,雇主休息日本薪照給外,而加班費只需給3小時,「但還需要討論」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋,依照過去行政院勞委會在1993年函釋,勞工原已同意於假日出勤,之後請事、病假致未全日出勤時,除當日工資仍應照給外,當日請假時間的工資如何發給,依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。

另外,內政部在1987年也有函釋規定,「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作,就代表勞工有休假日工作的義務」。

但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數,僅要求勞工當天出勤加班,謝倩蒨表示,則將回歸母法的加班費計算方式,加班1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時,以此類推。

但如雇主要求勞工以請假的方式來規避加成薪資,勞動部政務次長廖蕙芳說,請全球訂房網推薦病假、事假的發動權在勞工手上,所以勞工可以拒絕請假。

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